（二）面試
1、確定面試對象。面試對象按擬聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，按筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬聘職位人數(shù)未達到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試由高要市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。面試可根據(jù)不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實地操作（如教師試講、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核）等方式進行。面試時間、地點屆時另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，對考試總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選（體檢或考核不合格的，可依次遞補人選）。體檢工作嚴格參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則（試行）》組織實施，確保新錄用人員具有良好的素質(zhì)。
體檢結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序和體檢結(jié)果確定擬錄用考察人選，并對其進行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)成立考察組，每組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
體檢、考察不合格或者放棄錄用的，經(jīng)高要市人力資源和社會保障局同意可依次遞補體檢、考察人選。
六、聘用
體檢、考察合格的擬錄用人員名單，通過高要人事信息網(wǎng)進行公示，公示時間為７天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序報批錄用。
七、注意事項
1、考生報名前需認真閱讀本公告和附件。
2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本公告由高要市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
