四、體檢與考核
?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按1∶1比例確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
?。ǘ┛己恕？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況?？己瞬缓细竦模衅竼挝豢砂纯荚嚳偝煽?jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選體檢，合格后進(jìn)行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┕尽８鶕?jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在中國(guó)廣州人事網(wǎng)http://www.hrssgz.gov.cn/和廣州民政公眾網(wǎng)http://www.gzmz.gov.cn公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。用人單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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