三、招收程序

　　1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,主要測試考生從事行政工作的有關(guān)能力，不指定考試參考用書。

　　筆試時間：2011年9月3日

　　09︰00—10︰30 《行政職業(yè)能力測驗》

　　筆試地點以準(zhǔn)考證所列為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序，并按招考職位數(shù)1：1.5的比例確定參加面試的人選。考生的筆試成績及參加面試人員名單將通過東莞警察網(wǎng)張榜公告等方式向社會公布。

　　2、面試。面試前，我局將統(tǒng)一收集面試對象的學(xué)歷（學(xué)位）進行學(xué)歷（學(xué)位）驗證，學(xué)歷驗證有關(guān)要求另行通知。

　　面試由市公安局統(tǒng)一組織實施?？脊賹⒁悦嬲劦男问竭M一步考察考生的綜合分析能力、計劃和組織能力、應(yīng)變能力、言語表達能力、個人形象及舉止儀表等，對考評結(jié)果給出客觀的評價意見，并進行量化評分。面試時間、地點將另行通知。筆試、面試的試題由我局委托廣東省考試局統(tǒng)一命題制卷。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%。

　　3、體檢。考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢項目參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。

　　4、考察。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關(guān)對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進行考察，提出考察結(jié)論，加蓋單位公章。

　　5、錄用?？疾旌细竦模_定為擬錄用人選，在辦理相關(guān)手續(xù)后正式上班。

　　體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補考察人選。

　　6、簽訂合同。用人單位將按《勞動合同法》的規(guī)定與被招錄人員簽訂《機關(guān)、事業(yè)單位普通聘員聘用合同》。

　　四、其它有關(guān)事項

　　1、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　2、普通聘員的身份。受聘于公安機關(guān)的普通聘員是為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器。公安機關(guān)和公安民警不得安排、要求普通聘員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項工作。

　　3、普通聘員的崗位種類。公安機關(guān)的普通聘員崗位主要包括如下幾類：辦公室內(nèi)勤、110（122）報警中心、警犬訓(xùn)導(dǎo)員、派出所工作、監(jiān)管場所勤務(wù)等，具體的工作崗位按照招考單位的實際情況并結(jié)合聘員的個人素質(zhì)技能等統(tǒng)籌調(diào)配。

　　4、普通聘員的工資福利待遇按《東莞市機關(guān)事業(yè)單位聘員管理試行辦法》和《東莞市公安局普通聘員薪酬管理（試行）辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　5、普通聘員配發(fā)有統(tǒng)一制作的工作證和制服。

　　6、普通聘員的住宿須自行解決。

　　7、普通聘員日常管理工作由用人單位按照《東莞市公安局普通聘員日常管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　附件：

　　本公告由市公安局招收普通聘員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0769-22480009。

　　東莞市公安局

　　二〇一一年八月四日

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