4.報名須提交資料:

　?。?）戶口本、身份證、學歷畢業(yè)證（學位證）、計生證明等原件及復印件（A4紙）。

　?。?）近期正面免冠一寸彩照3張。

　?。?）應聘者如已婚還須同時提交結婚證及配偶的身份證、戶口簿、學歷證、學位證、職稱證或技術等原件及復印件（A4紙）。

　　應聘者須在規(guī)定的時間內到指定的地點報名，不得由他人代報名。應聘者須如實、準確、完整地填寫、提交報名材料、如有不符或弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報名材料不齊不受理報名，報名材料不再退還。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由招聘辦公室負責對參加應聘的人員進行資格審查，審查合格者確定為參加招聘人員。通過資格審查后，擬招聘職位數(shù)與參加招聘人數(shù)比例達到1:3可以開考，如果報名人數(shù)不足則視情況由招考領導小組決定招考工作安排。

　?。ㄈ┙M織考試

　　1.筆試：主要考察應聘人員的基本理論知識和能力、公文寫作和處理、殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關法律、法規(guī)。

　　2.機試：主要測試應聘人員對計算機的基本操作，主要包括文字錄入、WORD文檔和EXCEL表格的使用、搜索引擎的使用、收發(fā)電子郵件等。

　　3.面試：按照筆試和機試總分，依高低排序，按招考人數(shù)1∶3比例進入面試，參加招聘人數(shù)低于3名的，根據(jù)用人單位意見，報招聘工作領導小組研究決定是否全部參加面試。面試主要是測試應聘者的組織協(xié)調能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質、專業(yè)知識水平。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)綜合成績（綜合成績＝面試×40％＋筆試×30％＋機試×30％）排名，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員。如體檢不合格，則按綜合成績依次遞補。

　　（五）組織考察

　　對每個職位綜合成績符合規(guī)定要求并經體檢合格的報考人員進行考核。

　　考核內容包括：在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；無違法、違紀、失職、瀆職行為。

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　　對擬聘用人選按7個工作日進行公示。

　　四、招聘人員待遇和管理

　　擬聘人員試用期1個月。試用期滿簽訂勞動合同，期限一年，一年后視年度考核等情況考慮是否續(xù)聘。其在聘用期內的工資、福利待遇按黃埔區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　                                                                            二〇一一年八月九日