為加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全社會公開招聘一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象和范圍

　　招聘對象為具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，要求博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計算至2011年8月31日止）。

　　二、招聘專業(yè)和數(shù)量

　　詳見《惠州市惠陽區(qū)2011年高層次人才招聘職位表》（附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的品行。

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。

　　四、崗位安排、福利待遇、管理和考核

　　此次招聘的高層次人才統(tǒng)一由區(qū)委討論后再根據(jù)需要安排到區(qū)直、各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作。

　　一經(jīng)錄用的高層次人才統(tǒng)一使用事業(yè)單位編制，在享受事業(yè)單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)福利待遇的同時，一并享受《中共惠陽區(qū)委、惠陽區(qū)人民政府關(guān)于“十二五”時期引進(jìn)高層次人才的意見》（惠陽委發(fā)〔2011〕20號）規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　新錄用的人員一律實(shí)行聘用制，并實(shí)行一年試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用。試用期考核為“不合格”的，取消錄用資格。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告；

　　（二）網(wǎng)上投遞簡歷；

　　（三）分類初步篩選；

　?。ㄋ模┻M(jìn)行考核面試；

　?。ㄎ澹┙M織身體檢查；

　?。┱徔疾旌凸?；

　?。ㄆ撸┺k理錄用手續(xù)。