四、考試

　　考試以筆試和面試相結(jié)合。筆試以卷面分百分制計分；面試采取面對面考核形式，按合格、不合格評價。

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　　經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試由市衛(wèi)生局組織，筆試科目將按照不同崗位分三組考試（不指定用書）：

　　1、揭陽市衛(wèi)生學校“語文教師”和“化學教師”兩個崗位考試科目為教育學、教學法和心理學基礎(chǔ)知識及部分公共知識；

　　2、揭陽市人民醫(yī)院“財會人員”崗位考試科目為財務(wù)會計基本知識；

　　3、其他崗位考試科目為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識。筆試試題由市衛(wèi)生局委托市人社局命制。筆試具體時間和地點見準考證。

　　根據(jù)省、市有關(guān)文件（粵人發(fā)〔2007〕141號和揭市組通〔2009〕31號）規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生和“一村一名大學生工程”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績加5分。本次招聘的筆試成績以60分為考試科目合格分數(shù)，入圍對象在成績合格人員中依成績從高分到低分為序，按招聘崗位人數(shù)等額確定面試人選，如同一崗位最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同情況，將對成績相同者進行復(fù)試，高分者進入面試。

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　　面試由市衛(wèi)生局和用人單位組織，市人社局負責監(jiān)督。主要了解應(yīng)聘人員言行、舉止等方面情況。面試以“合格”、“不合格”評定。如面試“不合格”，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在未進入面試范圍的成績合格人員中依成績從高分到低分為序遞補。

　　五、體檢和考察

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　　面試合格者為體檢對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的有關(guān)規(guī)定，市衛(wèi)生局指定并委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負責面試合格考生體檢工作。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》要求執(zhí)行。

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　　體檢合格者為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。市衛(wèi)生局組成考察小組對擬聘用考察人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面進行組織考察。同時審查應(yīng)聘人員人事檔案及學生檔案，考察應(yīng)聘者人員檔案的完整性、合法性和對應(yīng)聘人員的評價記錄等。經(jīng)考察，有違法和嚴重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認自動放棄招聘者，其空缺崗位可以在未進入面試范圍的成績合格人員中依成績從高分到低分為序遞補。

　　六、錄取與聘用

　?。ㄒ唬╀浫『藴?。市衛(wèi)生局將筆試面試、體檢、考察合格人員情況整理報市人力資源和社會保障局審批核準，確定擬聘用人員后，名單在揭陽市人社局網(wǎng)站（http://gdjy.lss.gov.cn/）和揭陽衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://wsj.jieyang.gd.cn/）等網(wǎng)站公示。

　　（二）聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　招聘咨詢電話：市衛(wèi)生局0663-8256354

　　市人社局0663-8220380

　　文中附件【點擊下載】

　　附件1、揭陽市直招聘衛(wèi)生事業(yè)單位簡介

　　附件2、2011年市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表