四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　(1)筆試由中山市林業(yè)局(主管部門)組織實施。

　　(2)考試科目為綜合基礎(chǔ)知識、林業(yè)基礎(chǔ)知識等，主要測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識和森林資源管護知識能力，不指定考試用書。

　　(3)筆試時間：2011年9月5日上午9:00-12:00。

　　(4)筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位，筆試合格分數(shù)線視實際考試情況由招聘單位確定。

　　(5)筆試成績和進入面試人選名單分別于考試結(jié)束后10個工作日、20個工作日內(nèi)在中山政府信息網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　(1)面試對象按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選數(shù)量，再按筆試成績，由高分到低分順序確定面試對象。

　　(2)中山市林業(yè)局與中山市國有森林資源保護中心聯(lián)合成立面試評委小組(人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人),統(tǒng)一時間進行考評，并在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績。具體面試時間、地點等事項另行通知。

　　(3)面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，合成總成績聘用分數(shù)線劃定為60分。

　　五、體檢、考核

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢對象。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

　　體檢合格者進入考核程序，我局將根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬聘用人員在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、合作共事、遵紀守法、廉潔從業(yè)、計劃生育等情況進行考察。

　　因體檢、考核不合格或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在中山政府信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用，在政策許可范圍內(nèi)辦理調(diào)入手續(xù)。

　　附：中山林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

　　二O一一年八月十八日

中山林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表