?。?）面試
①時間：2011年10月18日上午9：00開始；
?、诘攸c：荔灣區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心（地址：逢源路寶源中約30號）；
③考試范圍：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，共兩道題，每人面試時間為10分鐘；
④考官組成：每一面試考官組由面試考官庫中抽取5人組成,面試成績?nèi)「骺脊僭u分的平均值。
面試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績。10月25日在廣州荔灣網(wǎng)公布面試成績和由筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績，查詢電話：020-81376113。
總成績達到60分以上(含60分)的，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)各職位總成績的高低順序，按各職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選。
進入體檢的人員統(tǒng)一到廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院進行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費由應(yīng)聘人員負擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，并在廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院統(tǒng)一復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次。體檢合格的，進入考核環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格，將根據(jù)總成績高低順序依次遞補。
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考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）＞的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號）的相關(guān)規(guī)定進行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考核不合格，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補?？己擞筛髡衅竼挝坏闹鞴懿块T負責(zé)進行。
?。M聘用人員名單公示
考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，各招聘單位主管部門在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
?。ㄆ撸┐_定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實符合條件的確定為聘用人員，名單在廣州荔灣網(wǎng)上進行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。
?。ǘ┕_招聘人員實行試用期制度，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進行人事代理。聘用人員按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
?。ǘ┍敬握衅腹ぷ饔衫鬄硡^(qū)人力資源和社會保障局進行監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81376637。
