?。ㄎ澹┢渌蟆?/p>

　　1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試；

　　2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書；

　　3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以到鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。

　　見“面試通知書”。

　?。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織。

　　面試由鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見“面試通知書”。

　　報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。

　　（三）確定資格復(fù)審及考核人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各職位依報(bào)考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　X代表該職位進(jìn)入面試的人數(shù)，Y代表該職位擬聘人數(shù)，Z代表該職位最終聘任人數(shù)。

　　（一）X≥5Y，則Z＝Y(jié)（X＞5Y是指末位考分并列的情況）；

　?。ǘ┤鬤＜5Y，且X／5剛好為整數(shù)，則Z＝X／5；

　　若X＜5Y，且X／5不為整數(shù)，則Z為X／5＋1取整數(shù)位，其中若取整后Z＝1，則要求考生總成績須達(dá)到60分。例如：某職位擬聘人數(shù)（Y）4人，經(jīng)資格初審后進(jìn)入面試（X）的只有8人，則該職位最終聘任人數(shù)（Z）為2人（8/5+1=2.6，取整數(shù)）。

　　同一職位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高分到低分的順序確定最終人選。筆試成績和面試成績均相同的，可以采取加試確定體檢人選。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　（一）體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

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　　體檢合格的考生，由招考組織單位在15天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室審定，審定不合格的取消聘用資格。

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　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，將在鹽田區(qū)政府在線（www.yantian.gov.cn）公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)）及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕3號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向深圳市鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。