三、招錄程序：
招錄程序分為筆試、面試、體檢、考核、錄用備案五個(gè)程序。
(一)筆試：
1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。
2、時(shí)間：2011年11月12日(周六)上午9:30-11:30時(shí)。
3、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、形式：采取閉卷考試方法。
5、內(nèi)容：主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及招聘單位相關(guān)內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間120分鐘，分值為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
筆試公布時(shí)間:2011年11月18日(周五)
(二)面試：
1、依據(jù)考生筆試成績(jī)，按報(bào)考職位及參加面試人員與錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。面試由廣州市青年文化宮、廣州市青年婚姻介紹所統(tǒng)一組織實(shí)施，上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、面試時(shí)間：
(1)資格復(fù)核：2011年11月22日(周二)上午10:00-12:00時(shí)。
(2)見面座談會(huì)：2011年11月23日(周三)上午10:00-12:00時(shí)。
(地點(diǎn)：待定，另行通知)
(3)正式面試：2011年11月24日(周四)
上午9:30-12:00時(shí)下午14:00-17:30時(shí)
(地點(diǎn)：待定，另行通知)
3、面試內(nèi)容：
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。
4、筆試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)分值為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。
5、資格復(fù)核：
報(bào)名應(yīng)聘人員須上網(wǎng)打印本人報(bào)名表同時(shí)提供以下有關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件作為查驗(yàn)核實(shí)資格條件的依據(jù)：
社會(huì)人員：須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)需提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明)、專業(yè)資格證書，等招聘崗位要求的證明材料。
已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。報(bào)名人員所提供的材料必須是原件，缺少者不可。
(三)體檢:
面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳印發(fā) 的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的 考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
(四)考核:對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等?？己撕细裾叽_定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位的面試人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員公示：對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如無異議，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并發(fā)放錄用通知書，辦理有關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(六)聘用
擬聘人員被錄用后，享受事業(yè)單位員工工資福利待遇。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同;試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
