三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序、辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddzj. cn)，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)單位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或省地質(zhì)局網(wǎng)，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2011年11月21日 9 時(shí)至11月23日17時(shí)30分。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　?。ㄋ模﹫?bào)名方法

　　采用電子郵件方式。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。

　　（五）報(bào)名資格審查

　　1.招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)類審核合格者發(fā)送面試通知書電子版；非地質(zhì)類通過資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。

　　2.公布筆試（面試）人員名單。應(yīng)聘人員的資格條件經(jīng)審查后，符合報(bào)考資格人員的名單將于廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）和省地質(zhì)局網(wǎng)(http://www.gddzj. cn)公布。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。符合應(yīng)聘地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)算為考試總成績(jī)；應(yīng)聘非地質(zhì)類專業(yè)崗位（詳見附件“招考崗位”加★號(hào)）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試：（滿分100分，非地質(zhì)類按60%計(jì)入總成績(jī)）

　　筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

　　筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省地質(zhì)局網(wǎng)公布。

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。