(二)考察。
體檢合格的考生，由單位進行考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報市、區(qū)人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
(三)公示。
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源部門在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員招聘實施細則》(深人規(guī)〔2009〕3號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)人力資源部門申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、試用期
對已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期(被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，實行1年試用期，其中獲得碩士或博士學位的，可縮短試用期，但不得少于6個月;其他非應屆畢業(yè)生的試用期不超過3個月)。試用期包括在聘用合同期限內。試用期結束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
九、其它事項
(一)對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復印件)申請減免;農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免，由深圳市考試院和招考單位審核確認。經審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招考單位承擔。
(二)招考相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2011年10月31日。崗位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相符。
(三)崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2009年10月31日以前參加工作，要求5年以上工作經歷的，必須是2006年10月31日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經歷以學校畢業(yè)證書取得時間為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經歷不予計算。
(四)屬2010年、2011年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(五)五年制應屆本科畢業(yè)生報考本科學歷要求的職員職位的年齡可在職位要求基礎上放寬1歲，六年制應屆本科畢業(yè)生則可放寬2歲。
(六)應屆畢業(yè)生報考的，2012年7月30日前應能完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
(七)對在招考過程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
(八)本公告所指日期或數字均包含本數。
(九)招考查詢網址如下：
1.深圳市寶安區(qū)人力資源局網站：http://rsj.baoan.gov.cn/rsj。
2.深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局網站：http://new.szbaws.com/。
3.深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn。
(十)咨詢電話(受理咨詢時間：工作日上午9：30-11:30，下午2:30-5:30)：
有關報名系統(tǒng)的咨詢，請撥打深圳市考試院電話：0755-83776655。
涉及招考政策問題的咨詢，請撥打以下電話：
深圳市寶安區(qū)人力資源局：0755-27665512
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局：0755-29990889
(十一)本公告由深圳市寶安區(qū)人力資源局負責解釋。
附件：
1. 深圳市寶安區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位2011年11月公開招考專業(yè)技術崗位工作人員崗位表(面向畢業(yè)生)
2. 深圳市寶安區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位2011年11月公開招考管理和專業(yè)技術崗位工作人員崗位表(面向社會人員)
深圳市寶安區(qū)人力資源局
二〇一一年十一月十日
