(2)面試設(shè)立面試考評(píng)小組，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試成績從高分到低分排序及招聘職位數(shù)按1:1比例確定體檢對(duì)象，按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　(四)考察

　　體檢合格者方可確定為被考察對(duì)象，主要通過原單位和人事檔案所在單位的鑒定進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。應(yīng)聘者體檢或考察不合格的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后，用人單位可按考試總成績高低順序依次替補(bǔ)人選。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作小組研究確定擬聘人員名單，并在湛江市人社局人力資源市場(chǎng)網(wǎng)和湛江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在3個(gè)月內(nèi)未能配合用人單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄。

　　聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核補(bǔ)編制，工資和福利待遇及管理工作按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他需要說明的問題

　　(一)應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位可取消其聘用資格。

　　(二)如未經(jīng)原單位同意而引起的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(三)通過招考聘用的人員必須服從用人單位工作安排。

　　湛江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室

　　二0一二年一月十七日