五、招聘的時(shí)間和形式

　　招聘時(shí)間：2012年4月28日—2012年8月15日

　　接收?qǐng)?bào)名時(shí)間：2012年5月15日-2012年5月17日

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣州市第一人民醫(yī)院人事部

　　報(bào)名方式：投遞簡歷和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　筆試、面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)

　　筆試、面試地點(diǎn)：廣州市第一人民醫(yī)院。

　　(二)招聘形式：公開招聘

　　六、考核內(nèi)容

　　(一)考試分筆試、面試兩個(gè)階段。開考比例1:3以上，個(gè)別緊缺專業(yè)除外。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，總分為100分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將成績?cè)谥袊鴱V州人事網(wǎng)和醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

　　(二)筆試成績從高到低排列，按招聘崗位人數(shù)的1：3確定參加面試人員，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)面試。

　　(三)面試評(píng)估內(nèi)容包含：教育、工作背景(15分)，知識(shí)與技能(25分)，語言能力(15分)，個(gè)性特點(diǎn)(15分)，應(yīng)變能力(10分)，愛好特長(5分)，發(fā)展?jié)摿?5分)，整體形象(10分)，總分為100分，由評(píng)委按以上內(nèi)容評(píng)分，各評(píng)委評(píng)分的平均分為最終成績。

　　(四)按照醫(yī)院考核小組面試考核中應(yīng)聘人員成績高低，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省事業(yè)單位工作人員錄用的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按醫(yī)院考核小組考核成績高低順序依次確定替補(bǔ)人員。

　　(五)筆試成績及面試名單的公布：考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的成績及面試名單在中國廣州人事網(wǎng)和廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。

　　七、確定擬聘人員，公示。

　　根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示(公示的范圍原則上應(yīng)對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

　　咨詢電話：020-81048190

　　舉報(bào)、投訴電話：020-81048110

　　八、招聘工作的其他內(nèi)容;

　　1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng);

　　2、國家人事部、國家工商行政管理總局2001年第1號(hào)令《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定的人員不得接受報(bào)名;

　　(1)正在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員,未經(jīng)單位或主管部門同意的;

　　(2)由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員;

　　(3)正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的人員;

　　(4)有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。

　　4、應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　　廣州市第一人民醫(yī)院

　　二○一二年四月二十八日