六、適崗能力測(cè)評(píng)

　　適崗能力測(cè)評(píng)由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局組織?？忌鷳{《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測(cè)評(píng)通知書》和身份證(缺一不可)直接參加測(cè)評(píng)。

　　(一) 測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。

　　(二)測(cè)評(píng)內(nèi)容及方式

　　測(cè)評(píng)采取面試的形式。

　　面試內(nèi)容以考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主，面試成績(jī)將作為適崗能力測(cè)評(píng)的最終成績(jī)。

　　(三)成績(jī)公布：

　　最終成績(jī)將于測(cè)評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南山區(qū)教育信息網(wǎng)(http://portal.nsjy.com/wps/portal)公布。測(cè)評(píng)的合格線為60分，對(duì)測(cè)試合格的考生按測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定入圍體檢的擬雇用人員名單。

　　七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示

　　(一)體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(二)資格復(fù)審及考核。

　　體檢合格的考生，單位將在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

　　考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。考核不合格的取消雇用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員名單在區(qū)教育信息網(wǎng)(http://portal.nsjy.com/wps/portal)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　八、辦理雇用手續(xù)

　　(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。

　　(二)雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同(期限截止2012年11月);合同期滿后，按相關(guān)法規(guī)及單位實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)此次招聘最高年齡的計(jì)算均截止到2012年5月7日，最高年齡30歲指1982年5月7日之后出生，其余年齡以此類推。招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2012年5月7日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書(只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)。

　　(二)雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人

　　社發(fā)〔2011〕177號(hào))。

　　(三)對(duì)在招聘過程中違反我市職(雇)員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十、本公告由南山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　深圳市南山區(qū)教育局

　　二〇一二年五月七日