四、招聘程序

　　1.報名：請符合要求的人員于2012年6月22日前將材料寄至佛山市嶺南大道北12號17號樓701室李珍同志收。報名者請?zhí)峁﹫竺?原件)及身份證、學歷證、學位證、工作證、戶口簿和相關工作經(jīng)歷等證明材料的復印件及本人近期免冠小一寸照片1張報名。經(jīng)資格審查合格后，由市府辦人事科通知具體考試時間、地點等事項。

　　2.考試事項

　　(1)筆試：考查應試者對金融管理業(yè)務、公文寫作、行政管理等方面的知識。

　　(2)面試：依筆試考試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對象，主要考查應試者語言表達能力及應變能力。

　　(3)面試結束后，按操作考試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　　3.體檢和考核

　　對考試合格的應聘者依總成績高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《廣東省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，以確保雇用人員良好的政治素質和身體素質。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。

　　4.批準雇用

　　擬招聘人員報市人力資源和社會保障局批準后，按照《印發(fā)佛山市市直機關單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府〔2011〕33號)和《勞動合同法》規(guī)定，由佛山市市府辦公室與確定的雇用人員簽訂《佛山市政府雇用人員合同書》，并辦理相關手續(xù)。

　　5.聘用待遇

　　雇用人員薪酬按佛府辦函[2011]144號文執(zhí)行：首次雇用時，普通專業(yè)技術雇用人員執(zhí)行工資一級一檔7000元/月;輔助服務雇員執(zhí)行本科學歷月薪2400元。試用期薪酬按月薪酬80%計發(fā)，其他福利待遇按市直機關單位雇用人員管理有關規(guī)定執(zhí)行。