進入面試人選由招錄機關按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分以1∶3的比例確定。其中進行專業(yè)科目筆試的人員筆試合格總成績=公共科目筆試合格成績（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績。對達不到規(guī)定開考比例的職位，由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一在全區(qū)范圍內(nèi)從公共科目筆試成績達到自治區(qū)直屬機關合格分數(shù)線以上的人員中進行調(diào)劑補差（原確定進入面試的人員保留面試資格，差額部分進行調(diào)劑）。調(diào)劑職位于3月15日在廣西人事考試網(wǎng)上公布，并在此網(wǎng)站報名，未進入原報考職位面試但符合調(diào)劑職位資格條件的考生可申請報名，報名時間為3月15日至18日，資格審查時間為3月16日至20日。3月22日由自治區(qū)公務員主管部門在廣西人事考試網(wǎng)公布調(diào)劑職位進入面試人員名單。面試成績60分為合格。

 

    面試工作分別由區(qū)直招錄機關、各市組織人事部門按自治區(qū)有關規(guī)定組織實施。區(qū)直招錄機關確定的面試人選名單在廣西人事考試網(wǎng)上公布，各市確定的面試人選名單在當?shù)鼐W(wǎng)站上公布，同時通過書面或電話方式通知進入面試人員。

 

    要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)招錄機關驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可靠。報考者提供的畢業(yè)證書所列的學歷層次和專業(yè)必須與招考職位所要求的學歷和專業(yè)相符。報考者的證件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等）及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

 

    區(qū)直招錄機關的面試方案，按規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳審核后組織實施。

 

    各市的面試方案，按規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實施。

 

    面試采取結構化面試方法進行。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束后及時公布。