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國(guó)考過(guò)后的思考 公務(wù)員是否適合你
2009-12-10 09:40  北京晨報(bào) 點(diǎn)擊: 載入中...

  別看今年報(bào)名參加國(guó)家公務(wù)員考試的人數(shù)首次突破百萬(wàn),但是認(rèn)為自己適合做公務(wù)員而選擇報(bào)考的比例僅為9.5%。這是智聯(lián)招聘發(fā)布的“國(guó)考熱”調(diào)查結(jié)果。調(diào)查數(shù)據(jù)表明,大部分報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的人并沒(méi)有從職業(yè)發(fā)展的角度思考這個(gè)問(wèn)題。更令人深思的是,僅有23.8%的人表示自己認(rèn)真準(zhǔn)備了國(guó)家公務(wù)員考試。

  智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,三成職場(chǎng)人表示自己參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試。其中,13.5%的職場(chǎng)人是在大學(xué)時(shí)候報(bào)考的,12.4%的職場(chǎng)人在工作后進(jìn)行的報(bào)考,還有5.6%的職場(chǎng)人在大學(xué)和畢業(yè)后都報(bào)考過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試。

  有意思的是,調(diào)查顯示,如果現(xiàn)在的工作不如意,七成職場(chǎng)人會(huì)考慮報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。同時(shí),當(dāng)面對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)選擇時(shí),國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員以將近四成的比例名列首位,為38.6%。其次是知名合資、獨(dú)資企業(yè)職員,比例為30.2%。當(dāng)問(wèn)及如果有機(jī)會(huì)被錄取是否愿意成為國(guó)家公務(wù)員,超過(guò)九成職場(chǎng)人表示自己愿意,僅有不到一成的職場(chǎng)人拒絕了這個(gè)“誘惑”。

  國(guó)家公務(wù)員報(bào)考一年熱過(guò)一年,那么,報(bào)考的原因是什么?智聯(lián)調(diào)查顯示,公務(wù)員工作的穩(wěn)定性排在各項(xiàng)原因的首位,比例為32.1%;其次則是因?yàn)榫蜆I(yè)難度大,促使選擇報(bào)考公務(wù)員,比例為17.9%。對(duì)于在校大學(xué)生來(lái)說(shuō),就業(yè)是擺在面前的一道難題。國(guó)家公務(wù)員考試提供了就業(yè)的一次機(jī)會(huì),因而多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生抱著試試的心態(tài)報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。特別需要說(shuō)明的是,15.8%的職場(chǎng)人表示,國(guó)考熱從一個(gè)側(cè)面反映了“官本位”的思想依舊盛行,參加國(guó)家公務(wù)員考試是普通人當(dāng)官的一個(gè)重要途徑。

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝建認(rèn)為,造成國(guó)家公務(wù)員熱的原因是多樣的。就業(yè)難、職場(chǎng)壓力增大,是導(dǎo)致公務(wù)員熱的重要原因。同時(shí),公務(wù)員福利待遇、社會(huì)地位的進(jìn)一步提高,也是人們“擠破頭”想要占有一席之地的原因。當(dāng)很多求職者放大了國(guó)家公務(wù)員工作優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),往往忽略了思考為何要去考國(guó)家公務(wù)員,是否適合國(guó)家公務(wù)員的工作。調(diào)查顯示,表示自己比較清楚報(bào)考職位具體職責(zé)的職場(chǎng)人不到五成。

  業(yè)內(nèi)人士表示,國(guó)家公務(wù)員職位的特殊性以及長(zhǎng)久以來(lái)的慣性思維導(dǎo)致人們?cè)趫?bào)考國(guó)家公務(wù)員的時(shí)候,更多的是考量這個(gè)崗位報(bào)名條件是否符合,這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)是不是激烈,而不是更多地考慮對(duì)這個(gè)工作是否感興趣,是否能夠勝任,一旦被錄取了未來(lái)的職業(yè)將會(huì)怎樣發(fā)展。因此,應(yīng)當(dāng)將國(guó)家公務(wù)員的職位與普通職位擺在同等的位置上進(jìn)行考慮,對(duì)國(guó)家公務(wù)員的職位同樣需要全方位考察,就如同對(duì)普通職位的考察一樣。

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)陳寧表示,面對(duì)國(guó)家公務(wù)員職位,職場(chǎng)人首先要對(duì)自己是否適合做公務(wù)員工作有個(gè)基本的判斷,認(rèn)真了解公務(wù)員工作模式和發(fā)展前景,充分了解后再來(lái)決定自己是否報(bào)考。其次,選擇報(bào)考職位時(shí),同樣需要了解職位的具體要求和崗位職責(zé)以及職業(yè)發(fā)展前景。專業(yè)是否對(duì)口、競(jìng)爭(zhēng)中是否有優(yōu)勢(shì)、對(duì)這個(gè)崗位是否感興趣等因素都需要考量。第三,并不是每個(gè)人都適合做公務(wù)員,必須抑制住自己內(nèi)心的焦灼與不安,認(rèn)真思考和對(duì)待國(guó)家公務(wù)員考試這個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

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