“很多官員沒有深入基層的經(jīng)驗(yàn),坐在辦公室里‘閉門造車’。不了解基層,也不能很好地解決基層問題。”全國兩會上,全國政協(xié)委員、九三學(xué)社浙江省麗水市委會副主委、麗水市人民醫(yī)院副院長雷后興建議,改進(jìn)公務(wù)員招錄制度。國家、省(部)、市各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,原則上應(yīng)有在下級機(jī)關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格限制在應(yīng)屆畢業(yè)生中的錄用人數(shù)。
公務(wù)員閉門造車不可取
自1994年我國正式建立公務(wù)員考錄制度以來,現(xiàn)已形成“凡進(jìn)必考”的招錄原則。通過公開、公平的渠道,在廣泛的人群中選拔優(yōu)秀人才,使公務(wù)員隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到很大改善。
“但又有一個現(xiàn)象:‘三門干部’增多,從家門、校門直接進(jìn)入機(jī)關(guān)門。”他認(rèn)為,新招錄的公務(wù)員雖在學(xué)歷、理論、談吐上具有良好素質(zhì),但對社情民意的了解能力、處理化解復(fù)雜社會矛盾的能力,以及與百姓的溝通能力欠缺,基本上沒有社會經(jīng)歷。
“他們中許多人不了解甚至不愿意了解社會底層的酸甜苦辣,缺乏對社會底層的接觸和鍛練,缺乏責(zé)任心。”
特別是在國家一些部委局和省級機(jī)關(guān)的公務(wù)員,很多工作人員都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,對地方和基層情況不熟悉,沒有基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),更不了解各地實(shí)際情況不一的現(xiàn)實(shí)。
“目前,有一些政策的制定,完全脫離實(shí)際,只是照搬、照抄、照套,起草出臺的一些文件,可操作性差,地方無法執(zhí)行,嚴(yán)重影響黨和國家各種方針政策的落實(shí),也影響了政府信譽(yù)。”
建議先去基層工作兩年
他建議,基層公務(wù)員的選拔,如果要選優(yōu)秀年輕大學(xué)生,那他必須有先在村、社區(qū)工作兩年以上的經(jīng)驗(yàn),然后對其進(jìn)行考試考察,擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員隊(duì)伍。
國家、省(部)、市各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊國家機(jī)關(guān)和特殊專業(yè)外(如公安、法院和信息等),應(yīng)對縣級以上單位公務(wù)員錄用條件作出限制,嚴(yán)格限制在應(yīng)屆畢業(yè)生中的錄用人數(shù)。原則上,應(yīng)從下級機(jī)關(guān),如在省、市(地)、縣級機(jī)關(guān)工作兩年以上、有社會實(shí)踐經(jīng)歷及基層工作經(jīng)驗(yàn)者中招錄。
對報考縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員,錄取后先到基層鍛練,安排到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等機(jī)構(gòu),從基層做起,在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上者,通過推薦、考試、考察等程序,從中選拔進(jìn)入機(jī)關(guān)。