12日，本網(wǎng)接到網(wǎng)友質疑三亞社保局局長女兒行政職業(yè)能力測試以99分的成績，高調入圍三亞市小額貸款擔保中心綜合崗位的報料后，本網(wǎng)立即進行了跟蹤調查。

13日早上8：30分，記者來到三亞市人力資源和社會保障局辦公室，并通過多種渠道終于聯(lián)系上了市人力資源和社會保障局龍海副調研員。龍海副調研員稱：“領導們都外出開會，由我來代表單位對網(wǎng)友的質疑作出說明”。

6名報考者為內部職工子女及親戚

三亞市人力資源與社會保障局副調研員龍海表示：自己是本次三亞小額貸款擔保中心招考考試領導辦公室經(jīng)辦組長。他稱，招考考試領導小組由人力資源與社會保障局各單位和下屬各二級局等13名領導組成，其中各局領導5人是領導小組成員，另8人是領導小組下的辦公室具體經(jīng)辦人員，自己作為辦公室經(jīng)辦組長，在5名領導的指揮下帶領其它工作人員負責此次招聘考試具體事宜。

龍海介紹，本次考試報名共有340人，本系統(tǒng)內職工子女共有6人，其中局長的子女有2人，分別為社會保險事業(yè)局局長溫孝廉的女兒和人力資源開發(fā)局局長的孩子，另四名則分別是本單位司機、各科室科領導的子女或親屬。龍海稱，在6名系統(tǒng)內職工子女中，本次考試真正入圍的只有2人，除了溫娉婷以最高成績入圍外，系統(tǒng)內社保科科長的親戚也在入圍名單中，他們均是今年將畢業(yè)的應屆大學生。

內部6名考生名單單列并出臺優(yōu)惠政策

副調研員龍海稱，在歷屆公務員考試中，行政能力測試也出現(xiàn)過90多分的成績。本次招考的錯誤只是在于，當時應了系統(tǒng)大部分職工要求，將內部職工子女或親屬名單單獨列了出來，并在本次招考前單位領導小組自行決定出臺了優(yōu)惠政策，即讓不符合條件的職工子女與親屬參加了考試，并補辦了完備的相關手續(xù)。而正是所補辦的手續(xù)和這系列優(yōu)惠政策沒有及時對外公開，才導致網(wǎng)友的質疑。

龍海表示：今年是本系統(tǒng)首次推出這個優(yōu)惠政策，只是想給內部職工子女一次鍛煉的機會。龍海堅稱：溫娉婷的報考手續(xù)是完備的！他表示，關于考試成績的真實性，我們將會通過多種方式進行調查，比如查證當時所考試的學校——三亞實驗中學，看考場有無錄像，如果有錄像，可以查證溫娉婷是否在考場作弊，并將同時調查她的成績有無作弊的可能。

當記者問龍海，這種優(yōu)惠政策是否合法，是否違規(guī)？誰給的這個權力來照顧職工的子女親屬時？龍海稱：現(xiàn)在局里在反思，這個問題是否合法，是否違規(guī)，是否有這個權力，今天下午下班前將有結果公示。

據(jù)記者了解，三亞市人力資源和社會保障局，下屬有七個二級局，還有多個科室，承擔著整個三亞市行政事業(yè)單位考試招聘職能。溫娉婷能否順利通過復議，本網(wǎng)記者將繼續(xù)關注。