5、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)或少年管教的人員。

　　6、被開除公職的或被辭退未滿5年的人員。

　　7、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。

　　8、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）中有被判死刑或者正在服刑的人員。

　　9、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的人員。

　　10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

　　11、截止到2011年9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員。

　　12、不符合招考職位所需資格條件的人員。

　　13、錄用后即構成回避關系的招錄職位的人員。

　　14、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　15、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為人民警察的人員或經(jīng)省公務員招考辦研究確定不能錄用的其它情況的人員。

　　十一、公示、錄用（錄?。徟叭嗣窬鞂W員定向培訓協(xié)議

　　(一)公安（森林公安）、司法（含法院、檢察院）警察

　　1、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員。由省、有關市（州、地）公務員招考辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消該考生的錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用或取消錄用資格。

　　擬錄用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

　　2、錄用審批

　　法院、檢察院錄用司法警察報同級主管部門審核；公安機關錄用人民警察報省公安廳審核；森林公安機關及直屬單位錄用人民警察報省林業(yè)廳審核；省司法系統(tǒng)直屬單位錄用司法警察的報省司法廳審核。經(jīng)審核完后按管理權限報省、有關市（州、地）兩級公務員主管部門審批。

　　被錄用的人民警察應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消錄用資格。

　　新錄用人民警察須進行崗前培訓，試用期一年，最低服務年限5年。試用期滿考核合格的，由招考單位辦理任職手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

　?。ǘ┤嗣窬鞂W員

　　1、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄取人員，由有關市（州、地）公務員招考辦在有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響錄取的，取消該考生的錄取資格。一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取或取消錄取資格。

　　擬錄取人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

　　2、錄取

　　有關市（州、地）公務員招考辦將公示后擬錄取人員名單報省公務員招考辦。省公務員招考辦會同省公安教育體制改革領導小組辦公室對報到學員的資格條件、身體條件進行復審,經(jīng)復審不符合報考條件的，取消其錄取資格。復審合格人員，按有關規(guī)定辦理公務員錄用手續(xù)。

　　省公務員招考辦將審定后錄取名單通知培訓院校，由培訓院校向被錄取人員下發(fā)入學通知書，被錄取人員憑錄取通知書到培訓院校報到。被錄取學員在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，取消錄取資格。

　　3、管理

　　1、錄用學員入學后，須與省公安廳、定向單位和培訓學校簽訂培養(yǎng)協(xié)議。

　　2、學員學習培訓期限為2年，其中在培訓院校學習培訓1年，在定向單位實習1年。培訓院校須根據(jù)學員在校學習情況出具培訓鑒定，定向?qū)嵙晢挝豁毟鶕?jù)學員實習情況出具實習鑒定。

　　3、學員經(jīng)考試、考核合格的，由培訓院校頒發(fā)“貴州省人民警察培訓結業(yè)證書”和“新錄用人民警察培訓合格證書”。

　　4、定向單位在學員培訓期滿后，根據(jù)培訓學校提供的學習情況和實習表現(xiàn)情況進行考核，考核合格的按照簽訂協(xié)議派遣就業(yè)，并予以正式任職?？荚嚳己瞬缓细竦膶W員，取消錄用資格。

　　5、學員任職后在定向單位最低工作年限8年。

　　十二、工作要求及注意事項

　?。ㄒ唬┘o律監(jiān)督

　　招考工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）文件規(guī)定處理。