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貴州省水城縣2010年公開招聘116名事業(yè)單位工作人員實施方案
2010-05-10 16:28 華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點擊: 次
[標簽:
廣東三支一扶
實施方案
]
熱線電話:400-678-1009
免費咨詢
貴州省水城縣2010年公開招聘116名事業(yè)單位工作人員實施方案
為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革,根據(jù)我縣事業(yè)單位的工作需要,經(jīng)縣政府同意,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員116名。為確保招聘工作的順利完成,根據(jù)貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、市人通(2006)53號文件精神,制定本實施方案。
一、組織領導
招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下進行,領導小組辦公室成員由各有關單位抽人組成,負責招聘的有關具體工作。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度,按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
三、招聘單位及人數(shù)
2010年水城縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員116名。其中玉舍國家級森林公園管理處6名,水城縣圖書館5名,水城縣廣播電視臺11名,水城縣地質災害防治中心7名,水城縣國土資源局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所7名、水城縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位80名,具體崗位位及要求條件詳見招聘計劃表。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、符合招聘計劃表中所列各崗位的學歷、專業(yè)和其他報考條件要求的應往屆大、中專畢業(yè)生。
2、符合招聘計劃表中所列各崗位的學歷、專業(yè)和其他報考條件要求的在職人員。
?。ǘ﹫罂紬l件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行,具有符合崗位要求的文化程度和所需專業(yè)知識。
2、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
3、具備報考崗位所需的其它資格條件。
五、報名、資格審查及加分政策
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2010年5月17日—21日
上午:8:30—下午:17:30
(二)報名地點:水城縣人力資源和社會保障局。
?。ㄈ┛紕召M:100元/人。
?。ㄋ模﹫竺螅簣罂既藛T持畢業(yè)證書(2010年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學位證書、有效《居民身份證》(或所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份,在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明),往屆生需帶就業(yè)報到證和本人所駐村委會、社區(qū)居委會就業(yè)情況證明。經(jīng)審查符合報考條件者,填寫報名登記表,報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤,責任自負,由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。交近期同底免冠一寸照片5張。每名報考人員只能報考一個崗位,一個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到2:1比例,方能開考,達不到2:1比例的由縣招聘領導小組調整招聘計劃,但不得低于2:1的比例(特殊情況由縣招聘領導小組研究確定)。
?。ㄎ澹┵Y格審查
招聘單位報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息,嚴格按照《招聘實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查,經(jīng)審查符合報考崗位所需資格條件的考生,由招聘單位審查人員簽署同意報考意見,并加蓋招聘單位公章方可報名。因資格審查不嚴致使不符合《招聘實施方案》規(guī)定條件的考生進入考試環(huán)節(jié)的,由招聘單位承擔責任,該考生考試成績作無效處理。
(六)加分規(guī)定
本次招考中將對符合下列條件的考生采取在筆試成績中加5分的辦法進行適當照顧(加分在按比例折算前進行)。具體條件如下:
1、在縣級以下基層單位服務一年以上,并在服務單位年終考核合格的西部計劃志愿者;
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村服務期滿一年以上、且考核合格的“一村一名大學生工程”和“三支一扶”計劃選聘生。
3、2007年、2008、2009年選聘到六盤水市市縣兩級事業(yè)單位就業(yè)見習,無違法違紀行為的見習人員;
(七)加分確認
1、西部計劃志愿者需提供貴州省大學生志愿服務,西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明,并注明學校、服務單位服務時間及考核情況;
2、“三支一扶”大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導辦共同出具的書面證明及服務單位考核情況。
3、“一村一名大學生工程”大學生、“就業(yè)見習人員”選派生需提供市引導辦出具的書面證明及服務單位考核情況。
六、筆試
?。ㄒ唬┛键c設置
考點:水城縣第一小學。
筆試為閉卷考試。由縣招聘領導小組聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,縣人力資源和社會保障局及有關單位負責考試考務工作。
?。ǘ┛荚嚪秶涂荚嚂r間
1、筆試范圍:綜合知識。
2、筆試時間:2010年5月23日上午9:00—11:30
3、考生總成績按筆試成績占60%,面試(試教)成績占40%計算。
4、筆試成績于2010年5月24日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
七、面試
筆試結束后,縣招聘領導小組根據(jù)考生筆試成績統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線,進入最低分數(shù)線的,按筆試成績從高分到低分的順序按招考崗位計劃數(shù)2:1確定參加面試人員。若進入最低分數(shù)線的人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1的比例,達到最低分數(shù)線人員全部進入面試。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。
進入面試范圍人員于2010年5月24日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
面試時間:2010年5月29日,(詳見《面試須知》。
面試地點:水城縣第一小學。
面試方式由縣招聘領導小組確定,面試工作由縣人力資源和社會保障局及有關單位負責組織實施,紀委監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。面試成績當場告知本人,面試及匯總成績、進入體檢范圍人員名單2010年5月30日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢人員按擬聘用人數(shù)1:1的比例,按總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象,則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合用人單位的行業(yè)要求進行,特殊情況由縣招聘領導小組研究確定。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局及有關單位負責,統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。
體檢時間:2010年6月3日。
體檢結果和進入考核范圍人員名單2010年6月4日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
九、考核
體檢合格人員列入考核對象??h人力資源和社會保障局及有關單位具體負責考核工作??己酥饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、查看學籍檔案等內(nèi)容。
考核時間:2010年6月7日至6月18日。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的擬聘用資格:
?。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
?。ǘ┯蟹缸锴翱坪蛧乐氐倪`法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
?。ㄈ┙M織紀律渙散,有不良思想作風和生活作風問題者;
?。ㄋ模┰颜骄蜆I(yè),后被單位辭退、除名或開除者;
?。ㄎ澹┰谛Wx書期間補考科目超過8科(含8科)以上者;
(六)不符合報考崗位資格條件者;
?。ㄆ撸┙?jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
考核合格人數(shù)達不到招聘職位人數(shù)的,從該職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補下一名參加體檢,如體檢不合格,不再遞補。合格者列入考核對象。
十、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單于2010年6月19日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布,公示期為7天。公示期滿經(jīng)縣招聘領導小組研究報縣委、縣政府同意后行文聘用。
根據(jù)聘用文件,未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生,填寫《事業(yè)單位人員增人審批表》報縣人力資源和社會保障局審核并辦理聘用相關手續(xù);屬在職人員的,到縣人力資源和社會保障局干部股辦理有關調動手續(xù)。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督??荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘實施方案》規(guī)定的招考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬招考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,對考生則取消聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
聯(lián)系電話:縣人力資源和社會保障局干部股0858—8935678
水城縣2010年招考事業(yè)單位人員計劃+Excel+工作表2_1726
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