根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員31名。

　　具體招聘崗位及要求見附件《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正。

　　3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡原則要求為18歲以上（1992年1月1日前出生）35歲以下（1975年1月1日以后出生）；以上日期均含當日。

　　6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。

　　7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　1、提交報名申請。報考人員于2010年8月9日9:00—8月11日17:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpd格式，30KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號為報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)未達到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消（省花燈劇團、貴州民族歌舞院、省黔劇團單個崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，可以適當放寬開考比例至1:2）。

　　2、網(wǎng)上資格初審。2010年8月9日9:00—8月12日17:00，省文化廳人事處組織招考單位對照《招考方案》和職位所需的資格條件在一個工作日內(nèi)完成對報名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合網(wǎng)上報名的，不得拒絕報名，對審查不合格的應說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。報考人員可于8月9日9:00—8月12日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員不得再報考其他職位。

　　3、報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員應于2010年8月9日9:00—8月13日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按每人100元繳納報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。

　　4、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員應于2010年9月13日9:00—9月17日16:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676

　　省文化廳人事處報考咨詢電話：0851—5575675、5570474

　　5．報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　?。ǘ┛荚嚰百Y格復審考試先進行筆試，根據(jù)筆試成績，從高到低在各招考職位計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)確定進入資格復審人員，如在此比例范圍內(nèi)的考生筆試成績名次末位并列，同時進入資格復審。資格復審合格人員方可進入面試。

　　考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算?？荚嚦煽儼凑?ldquo;四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1、筆試成績按百分制計算

　　形式：閉卷考試（無指定參考用書）

　　時間：2010年9月18日上午9:00—11:00

　　內(nèi)容：《公共基礎知識及文化基礎知識》

　　筆試成績將在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績。

　　2、資格復審

　　省文化廳人事處組織各招考單位按照《招考方案》和報考人員填寫的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，資格復審不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。進入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　資格復審所需材料：

　?。?）個人簡歷；

　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件1份及復印件3份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?。?）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書原件1份及復印件3份；

　?。?）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

　?。?）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

　　（6）應聘崗位所需的其他相關材料按報考條件要求提供。

　　3、面試

　　筆試及資格復審結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例以內(nèi)確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

　　面試成績按百分制計算，按報考崗位特點分A類和B類。

　　A類：報考省圖書館、省博物館、省文物考古研究所、省文化藝術研究所、省文物保護中心等不涉及專業(yè)技能展示崗位的人員。主要考察綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。

　　B類：報考貴州民族歌舞劇院、省黔劇團、省花燈劇團、貴州畫院、省文化音像出版社、省文化廳幼兒園等需展示專業(yè)技能崗位的人員。主要考察專業(yè)知識、專業(yè)技能（包括臨場表演、演奏、命題創(chuàng)作等內(nèi)容）

　　單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

　　面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試時間、地點另行通知。

　?。ㄈw檢

　　面試結束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

　　3、在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　6、被開除公職的人員；

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（五）公示招聘結果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　?。ㄒ唬┕_招聘工作人員工作在省文化廳黨組統(tǒng)一領導下，成立省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。

　?。ǘ┘o檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

　　六、未定事宜，由省文化廳商省人力資源與社會保障廳研究確定。

　　二〇一〇年八月三日