3.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復印件。

　　經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。

　　四、考試

　　報考人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。

　　報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。

　?。ㄒ唬毒C合知識和能力測試》

　　《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。

　　(二）面試

　　根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　（三）總成績計算

　　考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試占40％計算。

　　《綜合知識和能力測試》成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

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　　如遇某崗位進入面試人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　如崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行面試，由區(qū)招聘工作領導小組研究并報市招聘工作辦公室確定。

　　面試前將對擬面試人員進行資格復審。資格復審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試；資格審核不合格者，取消面試資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

　　面試時間和地點另行通知。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　七、考核

　　體檢合格人員列入考核對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負責本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、真實、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；

　?。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　?。ǘ┯蟹缸锴翱苹驀乐氐倪`法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

　?。ㄈ┯姓巍⒔?jīng)濟和其他問題的；

　　（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的；

　　（五）組織紀律渙散、嚴重違犯校規(guī)校紀或勞動紀律的；

　?。┛疾鞂ο笙禉C關、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務期未滿的人員；

　　（七）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；

　?。ò耍┙?jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況，是否遞補，由區(qū)招聘辦研究并報市招聘工作領導小組確定。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)《綜合知識和能力測試》、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人社局審核并報市人社局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。

　　九、紀律要求

　　本次招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。

　　十、在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試、公示等內(nèi)容）都將在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負，請考生密切注意。

　　十一、本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-38407853840136

　　監(jiān)督電話：0851-3802934

　　附件一：小河區(qū)2010年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　附件二：小河區(qū)2010年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

　　小河區(qū)2010年面向社會公開招聘

　　事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

　　二0一0年八月三十日