五、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相的方式進(jìn)行。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表并現(xiàn)場(chǎng)錄入電腦 （須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫；出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)）。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、考試
考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）兩個(gè)崗位實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類教師類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考B類（財(cái)政、環(huán)境監(jiān)測(cè)、婦幼專業(yè)、醫(yī)院）崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
?。ㄒ唬毒C合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。
?。ǘI(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。
(三）面試
報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
