五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工 作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或 者考核合格后放棄聘用的，則從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　?。ㄒ唬?008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；

　?。ǘ┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；

　?。ㄈ┰谧x的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　?。┙昴甓瓤己酥杏胁环Q職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

　?。ㄆ撸┙刂?011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

　　（八）不符合招聘職位相關(guān)條件要求的人員；

　?。ň牛┳越拥娇己送ㄖ掌?0日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

　?。ㄊ┯蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　（十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況（如紋身等）。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報人無論 是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實(shí)姓名、身份證號碼、電話和詳細(xì)住址，否則，不予受理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的， 取消聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示不影響聘用 的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相 關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣組織人事部門辦理工作 調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

　　對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服 務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等招聘職位的考生，在聘用前，分別按綜合成績從高分到低分依次由考生選擇確定具體職位。具體職位確定后， 因放棄等原因涉及遞補(bǔ)的，缺什么職位遞補(bǔ)什么職位，不再重新由考生選擇。

　　在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜，有關(guān)事宜將在用人單位與受聘對象簽訂聘用合同中予以約定。

　　同時考取州內(nèi)多個縣（市）或其他地區(qū)的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣（市）或其他地區(qū)。

　　七、在招聘過程中，各項招聘信息都將在天柱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tianzhu.gov.cn）公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模┕_招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。

　　九、天柱縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-7529768（天柱縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配考核獎懲辦公室）

　　0855-7522475（天柱縣人力資源和社會保障局綜合辦公室）

　　0855-7525928（天柱縣勞動力人才市場）

　　監(jiān)督電話：0855-7522419（天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

　　查詢網(wǎng)址：天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn）

　　附件【天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表】

　　附件【報名表】