八、考察
考察工作由招考辦公室組織實施。
?。ㄒ唬w檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實填寫考核表。
?。ǘ┰诳疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件者，經(jīng)審定，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙電視臺等媒體和公開專欄進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，從相應(yīng)職位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
在職人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除勞動合同關(guān)系。如因聘用人員隱瞞勞動關(guān)系造成勞動糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴格按照《金沙縣2011年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┯萌藛挝回撠?zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
?。ㄈ`反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、為確保招聘工作順利進行，成立金沙縣2011年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局人力資源股）
0857-7221352（縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理辦公室）
監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀(jì)委執(zhí)法室）
