2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。
3、《加分申請表》經(jīng)初審、復(fù)審及縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，在考試成績中予以加分。
五、考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識，不提供參考復(fù)習(xí)資料。
2、筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證。
3、考試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
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1、筆試結(jié)束后，按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人員（除報(bào)考文體廣電旅游局廣播電視臺播音員以外），如 遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試；如遇考生自愿放棄面試資格的，可從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面 試。面試順序采用現(xiàn)場抽簽確定，面試總分為100分。
2、如所確定進(jìn)入面試對象與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
3、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┕P試、面試的成績計(jì)算
報(bào)考文體廣電旅游局廣播電視臺播音員崗位考生總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計(jì)算；其它崗位考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢（含特檢）
按各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院體檢，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額從報(bào)考該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和黔人社廳通〔2010〕181號文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對象?？己斯ぷ饔煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、 廉潔自律等方面的情況。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核 組由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審 定，取消其擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的。
?。ㄎ澹┙M織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
?。┻`反計(jì)劃生育政策的；
?。ㄆ撸┎环蠄?bào)考崗位資格條件的；
?。ò耍┙?jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考核對象。如遞補(bǔ)對象體檢、考核有不合格的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)。
