六、考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象。由聘用單位對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的錄聘資格，在該職位（同一職位代碼）考生中，按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考核（政審）：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病，不能勝任本職工作的；
4、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
7、考生在考試考核過程中作弊的；
8、不符合報(bào)考職位的資格條件;
9、經(jīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其它情況。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考核結(jié)果，在考核（政審）結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼），按考試總成績(jī)從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在縣人力資源和社會(huì)保障局及習(xí)水縣政府網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。
八、錄聘審批
對(duì)擬聘人員在公示結(jié)果不影響聘用的，縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)市人社局審批，完善聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律
招考聘用工作接受縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。
在招考聘用工作中，要始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。考生有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，以及在考試考核過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。
十、其它
本簡(jiǎn)章由習(xí)水縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由習(xí)水縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0852—2525003（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852—2527441（縣監(jiān)察局）
