四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》(基本理論+基本知識+基本能力)。

　　筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試由鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位新進人員招考工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2011年10月22日上午 9:00 — 11:00。

　　筆試具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

　　報考比例在1:3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1:3及以上比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上或者具備執(zhí)業(yè)資格證的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試當日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢。

　　報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1:3(含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2)的，考生面試成績分數(shù)需達到本次面試當日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到本次面試當日所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位新進人員招考工作領(lǐng)導小組確定。

　　面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，面試時間、地點

　　另行通知。

　　(三)總成績計算

　　1、筆試成績占60%，面試成績占40%。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2、一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下(不含1:3)的，總成績=面試成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。