七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由息烽縣招聘辦公室組織。資格復(fù)審在綜合知識(shí)和能力測試筆試結(jié)束后進(jìn)行。資格復(fù)審按管理崗位(A類)依據(jù)筆試總成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。專業(yè)技術(shù)崗位(B類)按筆試總成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3∶1，不高于10:1比例以內(nèi)(含10:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)測試(試鏡)。教師崗位(C類)資格復(fù)審按筆試總成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3∶1，不高于6:1比例以內(nèi)(含6:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教。

　　復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試資格。并按報(bào)考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的崗位應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘。

　　八、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試(試鏡)成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢資格的，不列為考察政審對(duì)象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審工作由縣招聘辦及用人單位負(fù)責(zé)組織。考察政審要組成考核工作組，工作組原則上由兩人以上組成。主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件以及回避等。工作組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生即為考察政審對(duì)象。在職考生考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為“不合格”。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

　　5、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。

　　7、被開除公職的人員。

　　8、被辭退未滿5年的人員。

　　9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

　　10、截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書的人員。

　　11、不符合招聘崗位所需資格條件，提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。

　　12、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

　　13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　14、經(jīng)息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其它情況。

　　考察政審出現(xiàn)不合格，經(jīng)息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。