六、考試

　　考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)、教師崗位(C類)三個(gè)類別實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加綜合知識和能力測試及面試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加綜合知識和能力測試、專業(yè)測試(報(bào)考息烽縣新聞中心從事電視播音及節(jié)目主持工作崗位的參加試鏡)及面試。

　　報(bào)考C類崗位的人員參加綜合知識和能力測試和試教。

　　報(bào)考人員須參加《簡章》規(guī)定的各項(xiàng)考試，如未參加其中任何一項(xiàng)考試，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌鷧⒓庸P試、專業(yè)測試(試鏡)、面試(試教)時(shí)，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　非師范類崗位的專業(yè)測試(試鏡)、面試，由息烽縣人力資源和社會保障局牽頭，商縣紀(jì)委及監(jiān)察局等單位共同完成，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(一)綜合知識和能力測試

　　綜合知識和能力測試采用閉卷考試，考試不指定參考書和考試范圍。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證，不含戶籍證明、戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。其他注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)專業(yè)測試(試鏡)

　　報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)綜合知識和能力測試的成績，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試(試鏡)的人選。專業(yè)測試為閉卷考試，不指定參考書及考試范圍。

　　(三)面試

　　報(bào)考A類崗位的考生，根據(jù)綜合知識和能力測試的成績，按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　報(bào)考B類崗位的考生，按綜合知識和能力測試成績占30%和專業(yè)測試(試鏡)成績占40%計(jì)算，根據(jù)兩項(xiàng)成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　(四)試教

　　報(bào)考C類崗位的考生，根據(jù)綜合知識和能力測試的成績，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

　　(五)總成績計(jì)算

　　考生總成績按以下比例分類計(jì)算：

　　報(bào)考A類崗位的，總成績按綜合知識和能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

　　報(bào)考B類崗位的，總成績按綜合知識和能力測試成績占30%、專業(yè)測試(試鏡)占40%、面試占30%計(jì)算。

　　報(bào)考C類崗位的，總成績按綜合知識和能力測試成績占40%、試教占60%計(jì)算。

　　綜合知識和能力測試、專業(yè)測試(試鏡)、面試(試教)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(六)其他

　　如出現(xiàn)某崗位進(jìn)入專業(yè)測試(試鏡)、面試(試教)環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)測試(試鏡)、面試(試教)。

　　如招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試(試鏡)或面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試(試鏡)或面試(試教)，由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測試(試鏡)、面試(試教)考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消，同時(shí)在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上公告。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由息烽縣招聘辦公室組織。資格復(fù)審在綜合知識和能力測試筆試結(jié)束后進(jìn)行。資格復(fù)審按管理崗位(A類)依據(jù)筆試總成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。專業(yè)技術(shù)崗位(B類)按筆試總成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3∶1，不高于10:1比例以內(nèi)(含10:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)測試(試鏡)。教師崗位(C類)資格復(fù)審按筆試總成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3∶1，不高于6:1比例以內(nèi)(含6:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教。

　　復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試資格。并按報(bào)考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的崗位應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘。

　　八、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試(試鏡)成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢資格的，不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。