２０１１年度考錄將有三大改革創(chuàng)新舉措

　　２０１１年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公告即將發(fā)布，新一年的公務(wù)員考試將有哪些新舉措？將進(jìn)行哪方面的改革？國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人透露，２０１１年度的考錄工作將有三項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措。

　　一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。２０１１年，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員計(jì)劃，除部分特殊職位外，錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有條件的機(jī)關(guān)可以全部從具有２年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

　　二是拿出計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。

　　三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的辦法，選擇一些中央直屬部門(mén)的基層單位進(jìn)行試點(diǎn)。

　　這位負(fù)責(zé)人最后說(shuō)，公務(wù)員錄用考試被稱(chēng)作“玻璃房子里的競(jìng)爭(zhēng)”，它的公平公正，它的逐步規(guī)范化與科學(xué)化，它所樹(shù)立的正確用人導(dǎo)向，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為忠誠(chéng)服務(wù)于國(guó)家與人民的合格公務(wù)員