基層工作經(jīng)歷人員比例再提15％

　　記者：今年的國家公務員考試中，中央機關及其省級直屬機構錄用的公務員中，有70％具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。在2011年度的招考中，這一比例是否會提高？

　　負責人：加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員有利于改善中央機關公務員隊伍的來源和經(jīng)歷結構。

　　2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員，將進一步加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度。這是進一步落實中央關于引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才的要求，貫徹全國人才工作會議精神，樹立重視基層的用人導向的需要。

　　2011年度中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)達到計劃總數(shù)的85％以上，比去年提高15個百分點。

 　　中央機關單列100個名額招收大學生“村官”

　　記者：近期，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯(lián)合印發(fā)了《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》。這一文件對大學生“村官”報考公務員有哪些影響？

　　負責人：這一通知規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員實行定向考錄。通知還規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作中，中央機關（不含省級以下直屬機構）專門設置100個錄用計劃，用于招收大學生“村官”等服務基層項目人員。

　　調整相關政策，將對大學生“村官”等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現(xiàn)了對響應黨和國家號召參加基層服務項目人員的關心照顧。