2011年度中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試資格審查已于26日18時結(jié)束，但畢業(yè)于上海外國語大學(xué)英語專業(yè)口譯方向的小李報考某中央國家機(jī)關(guān)“英語（同聲傳譯）”職位時，卻被告知“專業(yè)不符合要求”而沒有通過資格審查。

上海外國語大學(xué)英語專業(yè)博士生導(dǎo)師梅德明教授表示：“我國沒有同聲傳譯這一專業(yè)，英語專業(yè)口譯方向的碩士研究生完全符合上述機(jī)關(guān)的報考要求。”

網(wǎng)友“davidwoo”也發(fā)帖稱，其所報考的職位，要求本科是冶金類，研究生學(xué)管理，要有兩年的企業(yè)工作經(jīng)驗，但招考部門的工作人員打電話“極其委婉地提醒我在私人企業(yè)的經(jīng)歷沒有競爭力，建議我重新報考。”部分網(wǎng)友戲稱此舉為“勸退式審核”。

記者就此專門采訪了華東政法大學(xué)行政法專家鄒榮副教授。鄒榮表示，公民參加國家公務(wù)員考試、參與國家公務(wù)員選拔的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)和尊重，預(yù)先審查機(jī)制不能設(shè)置“隱形”障礙。

“在報名階段就設(shè)立預(yù)先審查機(jī)制的法律依據(jù)是什么？還沒有參加公務(wù)員筆試和面試怎么就說考生沒有競爭力？審查不通過為什么沒有復(fù)議機(jī)制？審查的標(biāo)準(zhǔn)有沒有根據(jù)《政府信息公開條例》來公開？”鄒榮提出了一系列疑問。

“這是一種變相的歧視，在公平性方面很不妥當(dāng)。從法理上講，審查不通過的考生都可以通過行政訴訟來主張自己的權(quán)利，尋求法律救濟(jì)。”鄒榮說。

“用人單位與考試部門在招考過程中適當(dāng)?shù)姆蛛x有助于程序公正?，F(xiàn)在進(jìn)行資格審查的大多是用人單位，用人單位有可能出于各種考慮剝奪了一部分考生平等參與考試的權(quán)利，這就造成了公務(wù)員考試有‘內(nèi)定’嫌疑的不良影響，應(yīng)當(dāng)改進(jìn)。”鄒榮表示。