>>>各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000

　　>>>公務(wù)員事業(yè)單位薪資發(fā)放被指隨意

　　>>>各國公務(wù)員曬收入 奧巴馬年薪只抵中產(chǎn)

　　北京晨報11月6日報道 新華社電 記者近日從全國人大財政經(jīng)濟委員會獲悉，我國人力資源和社會保障部正在組織研究擬訂公務(wù)員工資制度改革方案和深化事業(yè)單位收入分配制度改革的工作方案，并在方案出臺后積極開展相應(yīng)立法工作。

　　建議制定工資法規(guī)范

　　人力資源和社會保障部是針對2010年3月十一屆全國人大三次會議期間，部分人大代表在議案中提出的有關(guān)問題作出上述表態(tài)的。有30名人大代表在議案中提出，當(dāng)前我國存在機關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放隨意性大、缺乏法律依據(jù)，部分行業(yè)企業(yè)工資水平過高，高管年薪制度不完善等問題，建議制定工資法予以規(guī)范。

　　對此，人力資源和社會保障部表示，對高管年薪以及壟斷行業(yè)職工工資過高問題，人保部擬會同財政部、審計署等有關(guān)部門加強監(jiān)管規(guī)范，在工作取得一定經(jīng)驗后，適時提出立法建議。

　　監(jiān)控農(nóng)民工工資支付

　　另有30名人大代表在議案中提出，一些企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生，主要集中在建筑業(yè)和餐飲業(yè)。

　　針對這些議案，人力資源和社會保障部表示，為保障農(nóng)民工工資支付，該部正在指導(dǎo)和督促各地建立健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度和群體性事件應(yīng)急工作機制等。

　　同時，人力資源和社會保障部還指出，《企業(yè)工資條例》已列入國務(wù)院二類立法計劃，人保部還擬在條例中對工資宏觀調(diào)控和管理問題做重點規(guī)定。