從國家公務員局獲悉：據(jù)最新統(tǒng)計，2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公共科目筆試有561名報考人員違紀，與2009年度相比明顯減少。

　　2010年度中央機關及其直屬機構共招考1.5萬個職位，確認報考人數(shù)達104萬多人，閱卷工作已于2009年12月15日順利結(jié)束。經(jīng)閱卷工作領導小組反復核實，此次公務員公共科目筆試，共有561名報考人員違紀。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)對比顯示，2009年度被認定為雷同試卷的有635例，2010年度僅有152例，特別是在考試人數(shù)增加了三成多的情況下，此類作弊比例下降了76％。從利用無線電作弊查處案件看，2009年度有34起、涉案人員59人，2010年僅有3起、涉案人員為5人，查處案件和涉案人員比例均有大幅下降。

　　本次公共科目筆試考生違紀種類主要有：違反考場規(guī)則、使用無線耳機手機等高科技設備傳送考試信息、使用假身份證參加考試、替考、答題信息雷同等。與2009年度相比，今年傳統(tǒng)形式的違紀違規(guī)行為有413起，發(fā)生比例為萬分之四點四四，沒有明顯變化；但高科技作弊行為得到有效遏制。今年，有關部門現(xiàn)場抓獲利用高科技手段作弊的違紀行為12起，而去年為38起。

　　從違紀人員身份構成看，違紀發(fā)生比例從高到低依次為：成人高等教育應屆畢業(yè)生為0.14％，其他人員0.08％，待業(yè)人員和留學歸國人員均為0.06％，全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會在職人員均為0.05％。

　　國家公務員局考試錄用司負責人指出，隨著《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的施行，各類典型的違紀違規(guī)行為的認定與處理都已能夠有法可依。

　　該負責人強調(diào)，人力資源和社會保障部會同公安部、工業(yè)和信息化部突出打擊利用無線電設備及互聯(lián)網(wǎng)在公務員錄用考試中的作弊行為，也是一個重要原因。

　　據(jù)了解，有關部門充分利用高科技手段，開發(fā)出雷同試卷甄別系統(tǒng)，嚴厲打擊串通作弊或有組織作弊行為，這套機制對社會上的不法之徒形成了強大的威懾。同時，根據(jù)近年來在中央機關招考和各地招考中的各類違紀違規(guī)人員的處理情況，建立的公務員錄用考試違紀違規(guī)信息庫也發(fā)揮了積極的作用。

　　依據(jù)違紀違規(guī)處理辦法和有關考務規(guī)定，中央公務員主管部門給300名報考者該科目考試成績無效的處理；給予152名報考者取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理；給予109名報考者取消本次考試資格且終身不得報考公務員的處理。