中新社北京12月5日電(記者 馬海燕)141萬余人今天走進(jìn)國家公務(wù)員考試考場，匯成一年一度的“考碗”大軍。之前的報(bào)名審核結(jié)果顯示，他們將角逐137個(gè)招考單位的1.6萬余崗位，平均競爭比達(dá)到88比1。最熱職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。

　　2003年“國考”報(bào)名人數(shù)為8.7萬，2011年報(bào)名數(shù)是2003年的16倍。有專家稱，如果一個(gè)行業(yè)持續(xù)高燒，必然會引起社會反思和國家宏觀調(diào)控。資深公考專家、華圖教育高級副總裁于洪澤表示，“國考”年年熱，與年年增加的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)群體有直接關(guān)系。為提高公職考生的整體綜合素質(zhì)而舉辦的第四屆公務(wù)員素質(zhì)大賽也吸引了近萬人參加，創(chuàng)歷年之最。其中絕大多數(shù)為應(yīng)屆畢業(yè)生，他們愿意花費(fèi)更多時(shí)間和精力用來選擇在一份未來收入可預(yù)期、待遇有保障的穩(wěn)定工作上。

　　面對中國的百萬“考碗大軍”，有外國媒體評論稱，如今“紅領(lǐng)”已取代“白領(lǐng)”，成為中國年輕人最青睞的工作；同時(shí)預(yù)計(jì)中國的“公務(wù)員熱”將成為中國發(fā)展的障礙，這反映出中國社會各階層已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，因?yàn)樵谝粋€(gè)平衡規(guī)范、保障健全、法制體系完備的社會環(huán)境里，公務(wù)員僅僅是比較穩(wěn)定的職業(yè)，并不符合那些創(chuàng)業(yè)心很強(qiáng)的人才。

　　今年中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%。今次筆試將首次有171名一線工人和農(nóng)民進(jìn)入國家公務(wù)員考場，國家公務(wù)員主管部門今年在海關(guān)、國稅、鐵路公安等直屬機(jī)構(gòu)縣級以下職位進(jìn)行試點(diǎn)，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法。

　　于洪澤說，這說明政府在政策引導(dǎo)上，已開始著手解決這一問題。同時(shí)也是因?yàn)橹袊鐣母镞M(jìn)入攻堅(jiān)階段，更加需要公務(wù)員特別是省級以上綜合管理類崗位工作人員具有基層經(jīng)驗(yàn)。

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