2011年，商務部、安監(jiān)總局、民進中央、河北保監(jiān)局、北京統(tǒng)計局調查總隊、國家廣電總局、國土資源部、全國總工會、國家人口和計劃生育委員會、流動人口服務管理司等部門都采取了無領導小組討論的方式進行考核，李永新認為，2012年中央國家機關公務員面試中無領導小組討論仍可能成為重點，因為，無領導面試能夠更加全面考核一個人的綜合素質，另外，國家考官隊伍已經在歷年中進行了大量的培訓，能夠勝任無領導小組的面試考核。

　　專業(yè)課及面試備考建議

　　了解報考職位的工作職責 轉換思維角度

　　今年以及未來的公務員考試專業(yè)性加強是必然趨勢?？忌枰私馀c報考部門有關的基本常識；多看過往的部門領導講話；了解所報考的職位的工作職責以及相關的法律法規(guī)知識；最好能閱讀相關專業(yè)的書籍。

　　對于面試，提醒考生需注意以下幾點：

　　1、加強對職位及部門實際工作的了解，尤其是海關、國稅、海事、邊檢、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等比較有特點的部門。

　　2、轉換思維，學習從政府的角度思考問題。

　　3、盡量和招考部門聯(lián)系，確認考試形式。

　　4、關注大政方針和時事熱點，加強理論水平，儲備面試語言表達材料。

　　5、閱讀面試考試的教材，認知并準備面試考試的基本能力，如計劃組織協(xié)調等。

　　6、通過對面試真題的訓練，提高語言表達能力。

　　7、生硬背誦套路化的答案絕對不足以應對考試，因此一定要盡早準備，并且著重于自身分析和解決問題的能力訓練。