2012年國家公務(wù)員考試面試工作在近期將全面展開。據(jù)華圖公務(wù)員考試研究中心統(tǒng)計，將有62851人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，比去年多3759人。而國考計劃招考17941人，即使進(jìn)入面試，競爭還是相當(dāng)激烈。華圖公務(wù)員考試面試專家特別指出，儀表禮儀雖在公務(wù)員面試中所占顯性比重不大，但隱性影響不容忽視?？忌鷤鋺?zhàn)面試過程中應(yīng)培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、大方的氣質(zhì)，使自己的言談舉止符合公務(wù)員日常的要求及形象，力爭給考官留下良好的第一印象。 歷年國考面試考查形式基本上采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。華圖公務(wù)員面試專家姚藝偉指出，多樣性和創(chuàng)新性是面試命題的顯著特點。針對這些特點，華圖公務(wù)員考試研究中心的專家為考生進(jìn)行了前瞻性的分析：

　　首先，個別系統(tǒng)會在結(jié)構(gòu)化面試中使用較靈活多變的考查方式，如穿插情景模擬，鐵路公安等崗位出現(xiàn)視頻題目，銀監(jiān)會等崗位加試英語題目和專業(yè)題目等，部分崗位考生回答題目時可以打亂題目順序，部分崗位多考場考察及自由面談等，考生需全面了解，提前應(yīng)對。

　　其次，綜合能力的考查會加強，除了以往面試不變的幾大能力外，還包括情商水平、業(yè)務(wù)能力等。體現(xiàn)在題目設(shè)置上則會延續(xù)題型綜合化的趨勢。題目設(shè)問方式也將會更加細(xì)化，任務(wù)要求會更加真實化、生活化，盡量保證面試選拔人才的有效度。

　　第三，熱點新聞及事件成為面試題的素材，這種趨勢將會在國考面試中繼續(xù)出現(xiàn)，不僅表現(xiàn)為綜合分析題以社會熱點為考點，還會貫穿到其他面試題中，如應(yīng)急應(yīng)變、組織管理類都可能以社會熱點為背景來設(shè)置試題。

　　記者 賀衛(wèi)玲

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)

　　考錄公務(wù)員將調(diào)劑職位

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績已經(jīng)公布，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局8日發(fā)布公告稱，部分職位公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，需要面向社會公開調(diào)劑補充面試人選。

　　據(jù)介紹，調(diào)劑的原則和條件包括：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行；已進(jìn)入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位；申請調(diào)劑的報考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。