第一章　總  則

　　第一條  為了規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，根據公務員法，制定本規(guī)定。

　　第二條  本規(guī)定適用于各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

　　第三條  錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方法進行。

　　第四條  錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

　　第五條  錄用公務員，應當按照下列程序進行：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招考公告；

　?。ǘ﹫竺c資格審查；

　?。ㄈ┛荚?；

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢；

　?。ㄎ澹┕?、審批或備案。

　　必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。

　　錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。

　　第六條  民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

　　第七條  公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利公民報考。

　　第二章  管理機構

　　第八條  中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

　?。ㄒ唬M定公務員錄用法規(guī)；

　　（二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策；

　　（三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作。

　　中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。

　　第九條  省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

　?。ㄒ唬┴瀼貒矣嘘P公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

　　（二）根據公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法；

　?。ㄈ┴撠熃M織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用；

　?。ㄋ模┲笇Ш捅O(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；

　?。ㄎ澹┏修k中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。

　　必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。

　　第十條  設區(qū)的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。

　　第十一條  招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。