記者27日從省人社廳了解到，今年我省嚴格加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，要求省級機關(guān)新招錄的公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達到80%。

　　今年以來，我省不斷完善公務(wù)員制度建設(shè)，其中重點抓好公務(wù)員招錄制度的改革深化。今年，我省要求省級機關(guān)新招錄的公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達到80%。由此看來，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有一定的基層工作經(jīng)歷，報考公務(wù)員將比往年增大難度。此外，我省今年還將抓好公務(wù)員隊伍的培訓(xùn)，組織開展公務(wù)員四類培訓(xùn)，嚴格落實計劃、人員，確保參訓(xùn)率。全省將加強公務(wù)員的考核獎勵，不斷完善考核要素指標體系，增強考核的科學(xué)性、準確性。