為加強(qiáng)崇禮縣事業(yè)單位人力資源配置，適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全縣公開招錄一批優(yōu)秀的大學(xué)本科生充實(shí)到我縣部分事業(yè)單位?，F(xiàn)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開選拔高學(xué)歷人才充實(shí)到我縣干部隊(duì)伍。

　　二、招錄對(duì)象和報(bào)名條件

　　（一）招錄對(duì)象

　　具有崇禮縣常住戶口的國家統(tǒng)招全日制大學(xué)二本以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　（二）報(bào)名條件

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上和行動(dòng)上始終同黨中央保持一致，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵紀(jì)守法，品行端正，不怕吃苦，敢于奉獻(xiàn)，熱愛事業(yè)單位工作，具有履行崗位職責(zé)的能力，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）的全日制二本以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　三、招錄程序

　?。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)

　　各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招錄工作人員的宣傳發(fā)動(dòng)，大力宣傳這項(xiàng)工作的重要意義和報(bào)名條件、招錄程序等，并調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量積極參與和支持此項(xiàng)工作。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　本著個(gè)人自愿報(bào)名的原則。報(bào)名時(shí)須帶個(gè)人申請(qǐng)、戶口本、身份證、學(xué)生檔案、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期免冠小2寸彩色照片2張（戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書需帶原件及復(fù)印件）。招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招錄職位的基本條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，審查合格者填寫《崇禮縣公開招錄事業(yè)單位工作人員登記表》。

　　報(bào)名時(shí)間：7月15日至25日

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科，聯(lián)系電話：0313－4612560。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的考試方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》。考試采用閉卷形式，綜合卷1份，滿分為200分。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，筆試成績于考后兩天內(nèi)在崇禮縣黨建網(wǎng)公布。筆試成績占總成績的60%。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　根據(jù)筆試成績，確定參加面試人員。面試主要考核應(yīng)試者對(duì)報(bào)考工作的認(rèn)知水平和其思辯能力、語言表達(dá)能力、儀表形象等。面試成績占總成績的40%。

　　考試總成績計(jì)算辦法：筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試總成績，確定參加體檢人員。體檢不合格的取消錄用資格。體檢費(fèi)用考生自付。

　?。┛疾?/p>

　　組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面考核合格的人員將作為擬錄用人選，并在崇禮黨建網(wǎng)和崇禮縣電視臺(tái)公示7天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　?。ㄆ撸┐_定人選

　　公示結(jié)束后，由公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬錄用人員名單及分配意見，報(bào)縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在崇禮黨建網(wǎng)公布。

　　分配原則：本著專業(yè)對(duì)口、結(jié)合崗位需求，按照考試總成績擇優(yōu)安排。

　　四、待遇

　　1、新招錄工作人員享受我縣同級(jí)事業(yè)人員工資、福利等待遇；

　　2、新招錄工作人員實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，由組織、人事、編制部門按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，占縣事業(yè)編制。試用期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，予以解除人事關(guān)系。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開招錄工作的順利開展，縣委成立了公開招錄事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

　　組長：武占強(qiáng)（縣委副書記、政府縣長）

　　副組長：張明偉（縣委常委、紀(jì)委書記）

　　吳鳳翔（縣委常委、組織部部長）

　　杜平（縣委常委、政府常務(wù)副縣長）

　　張貴林（縣委常委、縣委辦公室主任）

　　成員：焦禎（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

　　宇桂芳（縣委組織部副部長）

　　武建國（縣編辦主任）

　　劉慶虎（縣政府辦公室主任）

　　趙樹民（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

　　孟賢君（縣財(cái)政局局長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，辦公室主任由縣委常委、組織部部長吳鳳翔同志兼任。