為了進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，適應(yīng)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣政府研究決定，今年將繼續(xù)從應(yīng)屆非師范類和部分師范類全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府下屬事業(yè)單位工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘對(duì)象及名額
1、2010年應(yīng)屆非師范類專科及以上學(xué)歷，自愿回縣就業(yè)的計(jì)劃內(nèi)全日制萬(wàn)全戶籍高校畢業(yè)生。
2、2010年應(yīng)屆師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷（數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史、地理、美術(shù)、學(xué)前教育和幼師專業(yè)除外），自愿回縣就業(yè)的計(jì)劃內(nèi)全日制萬(wàn)全戶籍高校畢業(yè)生。
3、2008年以來(lái)在本縣服務(wù)及屬本縣戶籍在外縣服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”志愿者。
4、招聘名額共計(jì)20名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口，重點(diǎn)充實(shí)基層的原則。
三、招聘條件
擁護(hù)中華人民共和國(guó)《憲法》、品德好，身體健康，熱愛(ài)工作，愿為本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的畢業(yè)生。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利實(shí)施，縣成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)汪天忠任招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員有縣政府辦支部書(shū)記張有柱、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)王慶云、縣委組織部副部長(zhǎng)謝彥宏、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)何彥龍、編委辦公室主任董海燕、財(cái)政局局長(zhǎng)孫海英。
五、招聘方法與步驟
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由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試、審檔、公示、安置、派遣和聘用，按考生筆試成績(jī)擇優(yōu)錄用，縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督。
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第一步：宣傳發(fā)動(dòng)
制定招聘公告，發(fā)布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名要求等情況。9月8日——9月10日在縣電視臺(tái)連續(xù)三天發(fā)布招聘公告。
第二步：報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》、有效身份證（在萬(wàn)全縣外辦理身份證的畢業(yè)生須持本縣父母戶口本和由村委會(huì)、派出所出具的親子證明），大學(xué)生村官和“三支一扶”志愿者須持服務(wù)地組織或人事部門出具的證明。所有證件均要求原件，畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和身份證須附復(fù)印件。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張，同時(shí)交報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間為9月13日至9月15日，報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局人事股。
第三步：筆試
筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試為閉卷考試。參加考試的人員于9月17日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和身份證到人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分?？荚嚥恢付荚囉脮?shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試成績(jī)張榜公示三天。采取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘名額1：1的比例確定審檔人選，末位出現(xiàn)并列的一并審檔。
第四步：審檔
要全面、客觀、公正地審查己確定人選的學(xué)籍檔案，經(jīng)審檔合格的確定為擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的錄用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致，參與法輪功等邪教組織的；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)或其它問(wèn)題的；
4、經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，不能聘用的其它情況。
第五步：安置
按照本方案招聘原則做出安置計(jì)劃，進(jìn)行安置。
第六步：派遣及聘用
根據(jù)安置計(jì)劃，通知畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，到安置單位報(bào)到。接收單位與畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生要在接到安置通知后10日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障局辦理派遣手續(xù)，并到安置單位報(bào)到。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、審檔、派遣和報(bào)到的考生均視為自動(dòng)放棄招聘；對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和錄用資格。
招聘過(guò)程中如遇其它特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、人員管理及待遇
被招聘的畢業(yè)生全部納入事業(yè)編制，實(shí)行聘用制，具體管理辦法和待遇按照萬(wàn)字[2009]3號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按各自分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，共同做好此次招聘工作。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。招聘工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)辦事；要嚴(yán)格掌握政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)招聘工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；要充分發(fā)揮輿論、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任。
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