公務員法規(guī)定，機關招考主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行公開招考，公務員考試實行的是統(tǒng)一考試，中央國家機關由國家人事部統(tǒng)一組織并且確定考試時間和考試內容；各個省份由各省統(tǒng)一組織并且確定考試時間和考試內容，省人事廳組織省直機關的考試，各個地市的人事局負責當?shù)厥兄睓C關和區(qū)（縣和縣級市）直機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關的招考。

　　事業(yè)單位由于種類比較多，并且正在處于改革之中，目前大多數(shù)地區(qū)還很少組織統(tǒng)一的考試，大多數(shù)情況是用人單位根據人才需求由當?shù)厝耸虏块T和用人單位單獨組織考試。對于部分全額撥款事業(yè)有時候也由各個地市人事部門統(tǒng)一組織考試，部分參照公務員管理的單位和崗位的人員錄取有時候也納入公務員招考范圍。

　　公務員實行的是崗位淘汰制，每年每位公務員都需要經過各種考核和考試及競爭，對于不合格人員可以進行脫崗培訓、辭退、開除、降職和延期晉升等處罰。事業(yè)單位實行的是定崗定編（定員）的方式，錄用人員實行聘任制（簽訂用人合同）

　　事業(yè)單位的招考比較隨意，各個城市出的題目都有很多差別?？荚囉袃蓮埦碜?，一張是專業(yè)考試卷，上面都是專業(yè)題目，另一張就類似申論和行測的混合卷，因為上面既有兩道時事政治題，需要你寫大篇的評論，也有很多道小題，就像行測中的邏輯判斷等，當然，我聽說有的地方的事業(yè)單位招考直接就用公務員考試的題型，一門申論，一門行測，所以綜合一下，建議多看申論的輔導書，另外，要多做一些行測題，這兩門都關注一下，說不準在考試的時候，底氣就會足很多。

　　公務員：非領導職位招聘；統(tǒng)一考試；實行崗位淘汰制；

　　事業(yè)單位：招聘種類多；不統(tǒng)一考試；定崗定編，實行聘用制。