(四)體檢及考核

　　根據考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選，末位出現并列的面試成績較高的確定為體檢人選，面試成績也并列的按招聘方案中優(yōu)先條件確定擬聘人選。體檢參照《公務員錄用體檢標準》進行，如有體檢不合格者，再依次按考試成績從高分到低分順序遞補。體檢費用由報名人員自行支付?？己酥饕扇≌{檔審查和派出所開具證明的方式進行，出生年月、獎懲等情況以檔案記載為準，政治、違法行為以本人戶籍所在地派出所對其情況出具的證明材料為準。

　　(五)確定擬聘人員

　　根據招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結果，確定擬聘人員，并向區(qū)委、區(qū)政府提交報告報審。報名人員體檢或者考核不符合要求的，可按照考試總成績從高分到低分遞補其他考生。

　　(六)聘用

　　區(qū)委、區(qū)政府審批后，擬聘人選名單在廊坊人才網公示7天。公示期間，對擬聘人選名單有異議的，區(qū)人事局應當及時組織處理。公示無異議后，即按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。擬聘人選公示的結果影響聘用的或在公示期間放棄聘用的，可按照考試總成績從高分到低分遞補其他考生。

　　五、待遇與管理

　　受聘人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。其中招商引資人員，按照招商成果給予一定獎勵。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。

　　為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律，弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其考試或聘用資格;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　報名咨詢電話：0316-5219862

　　聯系人：李俊

　　公開監(jiān)督電話：0316-2311807

　　聯系人：龔德芝

　　附：河北廊坊新興產業(yè)示范區(qū)管委會公開招聘工作人員報名登記表

　　2011年8月3日