最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳劃定。在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專(zhuān)業(yè)職位，將予以政策傾斜。
(二)統(tǒng)一招聘的面試
面試由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由事業(yè)單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。
面試前，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2012年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)單位招聘的考試。單位招聘由事業(yè)單位或其主管部門(mén)，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的《招聘方案》組織考試，考試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)各招聘單位《招聘公告》，《招聘公告》中未明確考試時(shí)間、地點(diǎn)的由招聘單位另行通知，《招聘公告》可在河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)和招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)。
六、考核、體檢
考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考試總成績(jī)的計(jì)算方法見(jiàn)招聘單位《招聘公告》。確定進(jìn)入考核、體檢人選出現(xiàn)成績(jī)并列的，根據(jù)招聘單位的招聘方案確定擬聘人員。
考核由事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，事業(yè)單位實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
考核和體檢有不合格者，一般按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績(jī)并列的，按單位《招聘公告》中規(guī)定的考核、體檢人選程序確定。
六、公示、聘用
事業(yè)單位或其主管部門(mén)根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)及事業(yè)單位或其主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站顯著位置公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
1.河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2012年統(tǒng)一招聘崗位信息表
2.河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2012年單位招聘崗位信息表
3.河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一招聘公共科目考試大綱(試行)
中 共 河 北 省 委 組 織 部
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一二年四月十日
