考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　7、體檢。

　?、袤w檢醫(yī)院臨時(shí)確定;

　　②體檢參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行;

　?、垠w檢時(shí)間：2012年 9月16 日

　?、荏w檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　8、考察。體檢合格者,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)其進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(本人檔案須在2012年9 月 18日前送至人社局人事科，需出具調(diào)檔函的，由人社局出具)。

　　9、公示。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢、檔案審查情況,確定擬聘用人員名單,在肥鄉(xiāng)電視臺(tái)、肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

　　10、決定聘用。公示無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。公示有異議并查實(shí)的，直接取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

　　11、培訓(xùn)上崗。由人事部門對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)合格后上崗。

　　六、待遇及有關(guān)政策

　　招聘事業(yè)單位工作人員享受以下政策待遇:

　　1、聘用后簽訂聘用合同,聘期3年,納入事業(yè)編制干部管理序列。

　　2、比照在職事業(yè)編制干部工資確定工資標(biāo)準(zhǔn),列縣財(cái)政開支。

　　3、按規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等,享受與我縣在職事業(yè)編制干部同等福利待遇。

　　4、聘用人員系非公務(wù)員身份。比照事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,實(shí)行一年試用期。

　　5、由人事部門結(jié)合聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。聘用期間年度考核不合格等次的,解除聘用合同;聘用期間年度考核均為合格以上等次的,根據(jù)工作需要予以續(xù)聘。聘用人員試用期間人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

　　七、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　八、本方案解釋權(quán)歸肥鄉(xiāng)縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，報(bào)經(jīng)縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)調(diào)整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間安排。

　　2012年8月27日