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2012年黑龍江省公務(wù)員考試招考公告
2012-02-13 09:39  黑龍江省人力資源和社會(huì) 點(diǎn)擊:

  四、招考辦法

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)考試與嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)錄用。

  筆試。筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試,省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。

  1、公共科目筆試

  報(bào)考一般性職位的人員只參加公共科目筆試。公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,每科滿分為100分。

  2、專業(yè)科目考試

  (1)報(bào)考公安、檢察、法院、司法等部門特殊職位的人員,需分別參加《公安專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《檢察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審判專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《監(jiān)獄勞教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》等專業(yè)科目筆試考試。專業(yè)科目每科滿分為100分。其成績(jī)納入公共科目筆試成績(jī)計(jì)算。

  (2)報(bào)考涉密等部門特殊職位的人員,需參加其他專業(yè)科目考試。

  3、筆試總成績(jī)計(jì)算

  (1)一般職位考生筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)

  (2)參加公檢法司專業(yè)科目考試的考生筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×2+申論成績(jī)×2+專業(yè)科目考試成績(jī))×40%

  (3)參加其他專業(yè)科目考試考生的筆試總成績(jī)計(jì)算辦法另行確定。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。專業(yè)科目考試范圍以網(wǎng)上公布的考試大綱為準(zhǔn)。

  4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

  公共科目筆試時(shí)間定于2012年4月21日;

  專業(yè)科目筆試時(shí)間定于2012年4月22日。

  具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  5、筆試分?jǐn)?shù)線確定

  筆試結(jié)束后,由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位和特殊專業(yè)職位,在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

  五、面試人選資格確認(rèn)

  省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線并通過(guò)體能測(cè)試、打字技能測(cè)試合格考生中按照各招錄機(jī)關(guān)申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。

  面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序確定,并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?,不能進(jìn)入面試。法檢等捆綁職類取得面試資格的考生在面試前進(jìn)行確定職位報(bào)名。

  通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位,可縮減或合并招錄計(jì)劃,縮減合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

  調(diào)劑采取網(wǎng)上調(diào)劑的方式向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行。調(diào)劑工作分為兩個(gè)階段,一是考生申請(qǐng)調(diào)劑職位階段;二是各有關(guān)招錄機(jī)關(guān)資格確認(rèn)階段,調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后,特殊專業(yè)或特殊需求的個(gè)別招考職位仍達(dá)不到面試比例時(shí),經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入面試。

  進(jìn)入面試人選,面試前由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報(bào)考者照片及相關(guān)信息,與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明有困難的,可在體檢和考察時(shí)提供。項(xiàng)目生面試人員資格確認(rèn)單獨(dú)進(jìn)行。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)報(bào)請(qǐng)公務(wù)員錄用主管部門,經(jīng)同意后取消該報(bào)考者參加面試的資格,可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  六、面試

  面試工作采取全省統(tǒng)一模式,由省市兩級(jí)組織、人社部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主,也可采用其他測(cè)評(píng)方法。面試以百分計(jì),面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

  七、體檢和考察

  面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。若考試總成績(jī)相同,分別依次以面試成績(jī)、專業(yè)科目考試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))文件執(zhí)行。體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察,并寫出書(shū)面考察意見(jiàn),體檢或考察不合格者不能錄用。

  八、公示和錄用審批

  對(duì)確定的擬錄用人選,由招考單位按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。無(wú)異議的,各市(地)組織、人社部門和省直主管部門按歸口管理分別向省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送擬錄用人員名單。

  附件:黑龍江省2012年度考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考計(jì)劃

  中共黑龍江省委組織部

  黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

  黑龍江省公務(wù)員局

  二O一二年二月十三日

附件:

黑龍江省2012年度考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考計(jì)劃.xls

>>考生必看:2012年黑龍江公務(wù)員面試課程 華圖網(wǎng)校在線??枷到y(tǒng)

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