綜合分析類考題類型主要包括社會現(xiàn)象類、名言警句類、漫畫類等，其中社會現(xiàn)象類試題幾乎為必考題。如：

　　國家選派一批優(yōu)秀公務員到美國等發(fā)達國家各部門掛職，對此談談你的看法。（社會現(xiàn)象類）

　　“駿馬能歷險，犁田不如牛；豎車能載重，渡河不如舟。”請談談你的理解。（名言警句類）

　　對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質(zhì)進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現(xiàn)象是積極類的、消極類的還是辯證類的，不同的類型考生回答問題的基調(diào)是不一致的，比如說面對積極類的社會現(xiàn)象，考生需要站在警察的崗位上，站在政府的角度上對其進行意義和價值的闡述。而對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于政治、經(jīng)濟、文化、還是民生，是與我們黨和政府的哪些大政方針相關，主要參考依據(jù)如十七大報告、十二五規(guī)劃和當年的政府工作報告等。定位之后，要具體分析問題，分析問題的思維一定要發(fā)散，包括對問題所產(chǎn)生的原因、影響、對策等進行分析。

　　綜合分析題答題時要有三度，即廣度、高度、深度，從報考的崗位出發(fā)來考慮社會問題，多角度分析社會熱點，從政府的高度出發(fā)來提出對策，解決問題。同時，為了體現(xiàn)答題的個性化，考生可以適當結合自身情況來展開論述，如舉例、表態(tài)等。綜合分析題的答案要點一般都比較多，那么在答題時就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點突出，而不是想到哪里說哪里，胡子眉毛一把抓。

　　五、應急應變類

　　《國家公務員通用能力標準框架（試行）》中明確指出：公務員應當具備應對突發(fā)事件的能力。在結構化面試中，對這種能力的考查主要通過應急應變試題來體現(xiàn)。人民警察的重要職責之一就是處理各種突發(fā)狀況，在我們的工作和生活中，突發(fā)事件的發(fā)生是難以避免的。面對突如其來的各種問題，我們必須掌握一定的處理方法、具備相應的應對能力，才能讓我們的工作和生活不受太大影響，重新回到正常有序的狀態(tài)之中。所以，就要求考生必須具備處理突發(fā)事件的能力。

　　應急應變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設定情境下的突發(fā)事件和棘手狀況，著重考查兩點：一是應變能力，二是處理實際問題的本事。如：“有地方發(fā)生地陷，村民恐慌，你怎么處理？”、“執(zhí)法人員去查封一家企業(yè)的設備，企業(yè)暴力抗拒，你作為執(zhí)法人員應該怎么辦？”

　　在回答這類試題時，一是要注意心理的穩(wěn)定性，尤其警察的職業(yè)更加要求廣大的考生需要強大的心理調(diào)試能力，迅速分析情況，積極思考相應對策，提出恰當?shù)拇胧６且⒁馍矸荻ㄎ?，身臨其境，將自己置身于題中設定的情境中。這類試題經(jīng)常會設定身份，那么考生的答題立場就必須以新的身份為出發(fā)點，進入一個處理突發(fā)事件的模擬過程。三是要擴寬思維，多提對策，這是答題中的亮點，也是考生個性化的體現(xiàn)。一個突發(fā)事情往往不止一個解決辦法，考生應針對不同假設情況做出相應對策，并權衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。

　　以上就是招警面試各主要題型的基本答題思路。當然，考生僅是知道這些思路還遠遠不夠，必須通過反復的模擬練習才能取得明顯的進步。

　　最后，祝各位考生取得成功！